テイクアンドギヴ・ニーズ（東京都品川区）は4 月1 日、【パートナーシップ宣誓制度】を導入した。同性カップルとその子どもに対し、同社のこれまで規定していた配偶者・子どもと同様の福利厚生制度・社内規定の適用対象とする制度だ。
　規定の申請を行った社員については、同性パートナーを配偶者とみなす。さらにその子どもも含めて、休暇、慶弔金、手当等の適用対象とした。　内容は、休暇（結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇等）。慶弔金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等）。社宅利用（赴任一時金、家賃負担、赴任手当等）。その他（住宅手当、コロナワクチン接種・職域、扶養者の健診、インフルエンザ予防接種等）となっている。
（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、5月1日号）