リクルート（東京都中央区）が昨年発表した、『ブライダル業界働き方実態調査2023』。右側上のグラフは、①ブライダル企業の離職者（オレンジ）、②現在はまだ就業しているものの転職希望者（赤）に離職理由をヒアリングしたもの。双方ともに高くなっているのが、給与・報酬の低さに加え、給与の上がる見込みがないこと、将来のキャリアが見えないことなど。
　実際の離職者と、転職を希望しながらも踏みとどまっている人たちの違いはどうか。青い矢印で示したギャップの大きい項目は、勤務時間や残業の長さ、仕事量の多さ、休日の少なさ、職場の人間関係、結婚するため、など。言い換えれば、こうした部分に“我慢”ができなくなると、最終的に転職決意に繋がることが想定される。
（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、7月1日号）