藤田観光（東京都文京区）は4 月11日、2024年春季労使交渉において労働組合と妥結し、正社員約1200名に対して、ベースアップを含む平均6 %の賃上げ実施を発表した。　
『企業の根幹は人であり、人材の育成が企業発展の基礎であることを確信し、意欲に燃え、平衡感覚に優れた人材を育成する。』ことを経営方針に掲げる同社。2 月に発表した2024年～28年までの5 ヵ年の中期経営計画では、主要戦略の1 つである人材戦略において、『必要な要員ならびに戦略人材（変革・挑戦し続けるマネジメント人材・専門人材）を安定的に確保し、会社の成長を推進する基盤の確立』を明記している。　

（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、5月1日号）