IT人材と企業の副業マッチングサービスを手掛けるシューマツワーカー（東京都渋谷区）は、サービス産業に対してDX化に対応していく際に副業人材の活⽤を提案している。
　同社のサービスを活⽤した事例としては、福岡県内のホテルがオペレーションの省⼒化のためにシステムを構築した際に活⽤したケース。リゾートバイト人材紹介サービスのダイブが、アルバイト希望者の登録業務をコールセンターからLINEシステムに移行したプロジェクトで実施したこともある。こうした事例では⼀時的にIT人材を受け入れることで、人件費などの固定費を抑えながら社内システムの構築やDX化のための環境整備を進められるのが特徴だ。⻑期的な視点においても、業務の効率化によって、様々なコスト削減に繋がっていく。
（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、7月1日号）