ポジティブドリームパーソンズ（本社：東京都渋谷区）が有給消化に積極的に乗り出している。同社指定の目標消化日数に対して、今期の消化率は97%で推移。4 期前と比較して、50ポイント以上アップしている。
　2018年度から本格的な対応に着手した同社。有給消化率アップに向けて始めたのが、年間のスケジューリングだ。マネージャーと話し合い、各スタッフはいつ有給を取得するのかを事前に決定する。そのスケジュールを本社でも管理し、翌月の取得者を総務からGM宛てにメールでリマインド。そのシフトをGMからスタッフに伝え、プランナーなどは自身で出勤を管理する。仮に急な打合せ対応などで予定通りに休めなかった場合は、年度内での振替が可能だ。

（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、3月21日号）