エイチーム（本社：名古屋市中村区）は、昨年10月、出産や育児、介護などライフステージの支援を通じ、社員が長く安心して働ける環境の実現を目指した、「ファミリーサポート制度」を導入した。エイチームブライズを含む、グループ全体に適用されている。
　2018年10月現在、同社の平均年齢は32歳前後。今後、結婚や出産などを迎える社員の増加が多く見込まれることから、スタッフが抱く不安の払拭として、制度の導入を検討し始めた。ベンチャー企業から上場を果たし、会社も成長を続けている背景もあり、次の世代に向け、目に見える制度の導入が必要ではという声も社内から聞かれていた。
　2016年10月、グループ企業全体の中から6 名のスタッフを選抜し、チームを発足した。結成当初、3 名は働くママで、ほか3名も今後出産の可能性が高いメンバーで構成。2 年前から、出産後の復職率はすでに100%を達成していたため、戻ってこられる会社を維持し続けるための制度を目指した。
（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、10月21日号）