社内人事等級制度を9年ぶりに大幅に見直したノバレーゼ。4 月15日付け支払い分の給与から、正社員を対象に月収を引き上げた。新制度では、役職や専門職と、等級の関係を整理した。新たな給与体系では、正社員565名（休職者と入社半年未満を除く）を対象に、月収ベースで平均約1.85%の賃上げを実施。正社員の25%にあたる役職者155名は、基本給を1.8%、役職手当を27.3%、月収を3.6%平均でアップさせる。役職手当に関しては、2019年にさらに20%引き上げることも決定済みだ。（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、4月21日号）