LISTEN to KEYMAN
キーマンに聞く
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連載6《AIで進める構造改革》AI活用の目的はプランナーを本来の仕事に戻す【ニュー・バリュー・フロンティア 取締役 金増宏輝氏】
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第25回〔業務を効率化！ 成功事例〕○○と言えばの想起を目指す インスタ広告でささるコピー【パプレア 代表取締役 峰崎 揚右氏】
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連載8《プランナーの信頼UP困ったときのQ＆A》「担当替え後も2人のために貢献できることはある」【フリーウエディングプランナー 仁藤なお子氏】
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《輝く女性支配人 VOL.32》サービス料をもらう責任 4人の子を持つ母として働き方改革も【エルムガーデン 支配人 阿妻梨奈さん】
教育大学から進路を変更し、マスダプランニング（札幌市中央区）に新卒で入社した阿妻梨奈さん。サービスからキャリアをスタートし、現在はエルムガーデンの支配人として、宴会やレストラン部門を中心に見ている。一度は同社を退職したこともある少し“変わった”キャリアで、4人の子どもを育てるママとしても奮闘中だ。これまでの様々な経験は、サービス料をもらうことへの責任感、女性にとって働きやすい職場環境の整備など、今の阿妻さんを形成している。
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成約率＆単価アップのAIシステム 新婦のドレス着用イメージの生成も【スクロールインターナショナル アパレルソリューション部 内木洸介氏・有井貴孝氏】
通販事業を展開するスクロール（浜松市中央区）の子会社・スクロールインターナショナル（東京都品川区）は、2024年からアパレルAIシステム【Lightchain（ライトチェーン）】を展開。商品写真からモデル着用の画像を生成できるもので、婚礼事業者での導入も始まっている。会場コーディネートのイメージも生成可能で、衣裳会社のほか今後は式場への提案も強化。システムを活用することでどんな接客ができるのか、可能性を探る。
