オーダーメイドの結婚式をプロデュースするための打合せはどのようなものなのか。CRAZY WEDDINGの面会（打合せ）は、特別に回数が多いわけではなく、成約後は基本的に4回で完結する。どのように内容を詰め、オーダーメイドまで持っていくのか。事前アンケートの重要性など、Producer・田口好美氏がポイントを語った。

　皆さんこんにちは。前回は『宣材素材の重要性』という観点から、動画広告の可能性と写真撮影時のペルソナ設定のポイントを解説しました。今号では、宣材素材をどう見せて差別化を図っていくかを中心にお伝えしていきます。

　CRAZY（本社：東京都墨田区）のProducer・金子絢香氏は、新卒でウエディングプロデュース会社に就職し、7年間の経験を積んだのち、同社に入社した。CRAZYでは数少ない、ブライダル業界出身者だ。転職して気付いたのが、いかにウエディングの固定概念の中でプランニングをしていたかということ。オーダーメイドの価値に気付いた金子氏が、“結婚式の当然”に警鐘を鳴らす。

　2017年に法人化を果たしたADLIVE（福岡県福岡市）。パンフレット・広告・WEB等の撮影を展開しているが、1年前にブライダルに特化したところ、年間40件の依頼が舞い込むなど注目が高まっている。もともとゼクシィ紙面の制作を担当していた経験に基づく企画提案が、人気の理由となっている。代表の松木順水氏を直撃した。

　アルバイト時代から、現在勤めるホテルの宴会サービスに従事。その後、社員として入社した。強みはランナーを担当したことで培った『コントロール力』。アルバイト時から人に指示を出すことを意識し、数々の宴会を担当してきた。現在、責任者として外国人スタッフを交えた環境で指揮を執る。大切なことは『いいおもてなしをするには、最高の職場でなければならない』、と語る同氏。従業員満足度を常に考えながら、相談にも乗りつつ、スタッフと一緒にサービスの向上に努めている。