国内既存店の受注も好調に推移するテイクアンドギヴ・ニーズ（東京都品川区・以下T&G）。これまで培ってきた様々なソリューションが、ここにきて力を発揮している。代表取締役社長の岩瀬賢治氏は、2020年以降の取り組みとして、「ブランディング」「協業」「人材」という3つのポイントを軸にしていくことを掲げている。「ブランディング」は自社媒体や自社発信の強化により、媒体やエージェント依存の体質からの脱却を目指す。「協業」は、同じ悩みを抱える同業者へのプラットフォームを提供。「人材」は、生産性／効率性の向上と、成果を出した人が評価される仕組みだ。この挑戦に目が離せない。

　みなさんこんにちは。今年のラストを飾る今号の連載では、『コンテンツ強化の重要性』と、その成功事例をお伝えしていきます。

　インスタの発信によって全国にその知名度を広めていった、nae.ATELIER（アトリエナエ・東京都渋谷区）。同社のCEO/Designerの横畑早苗氏は、元ユニクロデザイナーの経験から、独立当初はカジュアルウエアを制作していたものの、なかなかバイヤーに受け入れてもらえない不遇の時代を過ごした。そんな時に、知人経由で依頼された花嫁の、ウエディングドレスを制作。花嫁の喜ぶ顔を見て、ウエディングドレスデザイナーとしての道を歩んでいく。第2回目の今回は、初のサロンをオープンする。

　　ブライダルアウトソーシングのニューバリューフロンティア（東京都渋谷区）は、10月に中国大連にオープンしたラグジュアリーホテル、バンブーホテルの結婚式部門のコンサルティング業務をスタートした。日本スタイルの結婚式を現地で展開していきたいというバンブーホテルの意向を受け、日本式の集客、接客、オペレーションのノウハウを注入していく。中国でも「おもてなし重視」の日本スタイルが注目されている今、新たな展開として期待も高まっている。

　Amarillo Ivy（アマリージョアイビー／神奈川県横浜市）のWedding Planner・小丸まり子氏は9月16日、【生田緑地パークウェディング】を開催。年に1度の企画で、今年で4回目を迎えた。オープンウエディングならではの演出など、パーティの様子を追うと同時に、屋外での実施における注意点を聞いた。