ウエディングプロデュースを主軸とするCOCOSTYLE（札幌市西区）。代表取締役・荒井さやか氏を筆頭に、キャリアコンサルタントの国家資格を有するスタッフも在籍しており、研修事業にも注力し始めている。個人向けに開始した『Racisa+（らしさプラス）』は、現在10期を開講中で、累計約100名が受講した。現在はこの研修を法人に向けても提案しており、大手企業の受講も始まっている。

　少人数配属に対応した長期伴走型の外部研修を提供しているのが、sawan（大阪府吹田市）代表取締役の髙橋和希氏だ。基礎知識から実務までを段階的に習得させていく育成支援を行っている。

　ニュー・バリュー・フロンティア（東京都渋谷区）は、セールス力向上を目的とした研修を展開している。研修は3ヵ月間を基本として、育成の時間を意図的に確保すると同時に、提案の精度と成果の安定化を図っている。

　トリニティブライダル（東京都渋谷区）のジェネラルマネージャー・本間成慈氏は、中小ブライダル企業の新卒スタッフを対象とした実践型研修を、8年前から継続して実施している。内容はプランナーの役割として新規営業も必要であることを伝え、その後の仕事に対するイメージのズレを解消している。