LISTEN to KEYMAN
キーマンに聞く
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第24回〔業務を効率化！ 成功事例〕インスタＰＲの勝ち筋は 『広告』ではなく【狭告】！【パプレア 代表取締役 峰崎 揚右氏】
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業界の夜明けとなるプロジェクトを語る連載コラム シリーズ 動かす仕組み 第4回:写真業界のイベント出展【ワイケープロデュース 営業部部長 猪股 進氏】
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第4回 ー誰もがハイパフォーマーにー ブライダルAI活用のメリット≪マニュアルの動的進化 自己流を資産に変える≫【ＴＩＰＬＯＧ 代表取締役ＣＥＯ 高津守氏】
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家族の理念式をプロデュース【サムシングフォー 代表取締役 岸本裕子氏】
新郎新婦がこれからの人生をどう一緒に歩んでいくかを考え、ゲストに宣言する【理念式】を展開するサムシングフォー（岡山県倉敷市）。自社施設のほか、山梨、名古屋の式場とフランチャイズ（FC）契約も結んでおり、結婚式の本質に向き合うことを訴求している。7月4日には、選択的シングルマザーとして、2人の子どもを育てる女性の【家族の理念式】をプロデュース。その様子を追うと同時に、代表取締役・岸本裕子氏に、理念を立てる重要性などを改めて聞いた。
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“『ゲストのリアルな声』を聞く”《顧客満足度＝集客UP》第一印象で式場を決定【みんなのウェディング レビューアナリスト 黒須 裕子氏】
結婚式に列席するゲストは、近い未来の顧客である。みんなのウェディング（くふうウェディング・東京都中央区）は、利用者からの口コミ投稿のほか、列席者に対する【GSアンケート】を通じてゲストのリアルな声を収集している。同社と本紙のコラボ企画として、口コミ、アンケートに寄せられる様々な評価を項目ごとに抽出していく今回のテーマは【受付～エスコート】。会場に対するファーストインプレッションが、その後の評価にも密接に繋がっている。
