LISTEN to KEYMAN
キーマンに聞く
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第5回 ー誰もがハイパフォーマーにー ブライダルAI活用のメリット≪打合せフェーズで発揮 営業的なアイテム提案≫【ＴＩＰＬＯＧ 代表取締役ＣＥＯ 高津守氏】
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連載6《AIで進める構造改革》AI活用の目的はプランナーを本来の仕事に戻す【ニュー・バリュー・フロンティア 取締役 金増宏輝氏】
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第25回〔業務を効率化！ 成功事例〕○○と言えばの想起を目指す インスタ広告でささるコピー【パプレア 代表取締役 峰崎 揚右氏】
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連載8《プランナーの信頼UP困ったときのQ＆A》「担当替え後も2人のために貢献できることはある」【フリーウエディングプランナー 仁藤なお子氏】
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《輝く女性支配人 VOL.32》サービス料をもらう責任 4人の子を持つ母として働き方改革も【エルムガーデン 支配人 阿妻梨奈さん】
教育大学から進路を変更し、マスダプランニング（札幌市中央区）に新卒で入社した阿妻梨奈さん。サービスからキャリアをスタートし、現在はエルムガーデンの支配人として、宴会やレストラン部門を中心に見ている。一度は同社を退職したこともある少し“変わった”キャリアで、4人の子どもを育てるママとしても奮闘中だ。これまでの様々な経験は、サービス料をもらうことへの責任感、女性にとって働きやすい職場環境の整備など、今の阿妻さんを形成している。
