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キーマンに聞く

  • ブライダルに特化した総合商社としての役割【タイムレス 代表取締役社長 横田哲郎氏】

    ブライダルに特化した総合商社としての役割【タイムレス 代表取締役社長 横田哲郎氏】

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  • 式の打合せに親も参加する【アイ・ケイ・ケイホールディングス 副会長 村田裕紀氏】

    式の打合せに親も参加する【アイ・ケイ・ケイホールディングス 副会長 村田裕紀氏】

     オリコン顧客満足度調査のハウスウエディングランキングにおいて、2022年に続き昨年も総合1位を獲得したアイ・ケイ・ケイホールディングス(佐賀県伊万里市)。この結果は提供サービスの更なるクオリティーアップを目指し、社内でノウハウを共有する取り組みの成果とも言える。同社副会長・村田裕紀氏に、切磋琢磨しあえる人財の育成ポイントのほか、デジタルマーケティングの強化、フォトスタジオの出店計画などを聞いた。

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  • いい結婚式プロジェクトで負の部分を解消【アニヴェルセル 代表取締役社長 松田健一氏】

    いい結婚式プロジェクトで負の部分を解消【アニヴェルセル 代表取締役社長 松田健一氏】

     アニヴェルセル(東京都港区)は昨年、旗艦店の表参道を全面リニューアル。ワンフロア完結の少人数バンケットを新たに設置し、MICE需要の獲得にも成功している。今年は10周年を迎えるみなとみらいも順次リニューアルしていく計画だ。同時に着手しているのが【いい結婚式プロジェクト】。今一度結婚式のベストを求めて、様々な見直しを進めている。これまでの負の部分の解消を含めて、松田健一社長が想う結婚式のあるべき姿とは。

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  • 少人数Wの司会者対応気持ちの高まりを伝染【ハセガワエスティ 代表取締役社長 阿久津五代子氏】

    少人数Wの司会者対応気持ちの高まりを伝染【ハセガワエスティ 代表取締役社長 阿久津五代子氏】

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  • 人事は経営課題の一つRPOの活用が必要に【トキノスタンス 代表取締役社長 若林由章氏】

    人事は経営課題の一つRPOの活用が必要に【トキノスタンス 代表取締役社長 若林由章氏】

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