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キーマンに聞く
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《輝く女性支配人 VOL.８》「人材育成の楽しさを伝えたい」 バディ制を通じて若手を育てていく【バリューマネジメント 婚礼事業部副部長 野口智加さん】
希望して配属となった新規接客では花開かず、苦戦の1年目を経験したバリューマネジメント（大阪市北区）の婚礼事業部副部長・野口智加さん。1度は退職を決意し転職活動も開始した中で、この仕事の魅力に改めて気付いたという。現在は関西の複数店舗を統括しながら、人材育成に注力。若手プランナーはもちろん、過去の反省からMGR層を育てていくことにも重きを置いている。「多くの人にキャリアアップを目指してほしい」と話す、野口さんの想いとは。
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第6回《新規接客 常勝軍団の作り方》マネージャーとしての在り方【ニューバリューフロンティア 代表取締役 髙宮孝一郎氏】
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：連載92：今を知り、明日を勝ち抜く［ブライダル法務ＮＯＷ］ブライダル法務Ｑ＆Ａ vol.29「『サプライズ演出の依頼』をどこまで受けるか』 ～株式会社ブライト 行政書士事務所ブライト 代表 夏目哲宏氏～
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連載12《3分で分かる！ブライダルのDX成功事例》婚礼システムのUI／UXを今一度考える 使いやすさによって顧客満足度に差も【TAIAN 取締役 COO 米倉元気氏】
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連載11《会場全員接客のHowTo》施設のブランド価値を高めて認知度も向上【at-heart 代表取締役 稲岡利彦氏】
