LISTEN to KEYMAN
キーマンに聞く
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第2回《Weddingの未来と戦略》パートナーの競争力が新規にも影響【at-heart 代表取締役 稲岡利彦氏】
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新連載《アレルギーの授業》「念のため」により現場の疲弊が高まる【CAN EAT 代表取締役CEO 田ヶ原絵里氏】
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連載7《T&G岩瀬賢治社長のブライダル経営者サロン》昨年12月に給与をベースアップ（ゲスト：小野写真館 代表取締役社長 小野哲人氏）
テイクアンドギヴ・ニーズ（東京都品川区、以下TG）岩瀬賢治社長の連載企画【ブライダル経営者サロン】第7回のゲストは、小野写真館（茨城県ひたちなか市）の小野哲人社長。写真スタジオ、ブライダル施設、振袖レンタル店等を展開し、昨年は伊豆の旅館をMAし運営を開始した。背景にあるのが、技術職である自社のカメラマンのセカンドキャリアを作っていくこと。TGの各種制度も含め、サービス人材の給与をどのように対応していくか語りあった。
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新規偵察の法的視点【ブライト 代表取締役社長 夏目哲宏氏】
先月、都心近郊の支配人から入った「新規偵察」の情報。東海エリアのゲストハウスでも、先日近隣のホテルスタッフが身分を偽って偵察に来て、接客途中で身元が明らかになったため帰ってもらったという。集客、成約も減少し、休ませているスタッフを新規のために出勤調整している状況で、こうした話は寂しい限りだ。防衛策を講じる企業もあるが、そもそもこうした行為にどのような問題があるのか。ブライダル法務専門事務所ブライト（東京都港区）の夏目哲宏代表に、違法性についての見解を聞いた。
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連載10〔Web集客入門〕GWの集客戦術「今からでも遅くない」【ミッテ 専務取締役 ブライダル事業部部長 大前友美氏】
