LISTEN to KEYMAN
キーマンに聞く
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《人材不足 解決の一手④》新卒採用は未来への投資【テイクアンドギヴ・ニーズ 人事部長 酒井雅弘氏】
2022年7月から、テイクアンドギヴ・ニーズ（以下T&G ／東京都品川区）で人事部長を務めている酒井雅弘氏。現在新卒採用において様々なテコ入れを図っており、その成果も着実に出始めている。どのような取り組みを進めているのか、話を聞いた。
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連載③《強い新規チームの土台つくり》契約率を変える実践的なフォロー体制【ブライド・トゥー・ビー 事業戦略部マネージャー 篠田 知里氏】
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システムによって得られる価値【マイプリント 専務取締役 野坂透氏／PIEM 代表取締役社長 宮城 光一氏】
ブライダル業界のDX推進にあたり、システム会社同士の連携が注目されている。では連携によって、どんなメッセージを業界に向けて発信し、どのような未来を描いていくのか。結婚式準備システムの先駆けである【ONE-W】を、現在800会場に導入しているPIEM（福岡市博多区）の宮城光一社長と、招待状・席次表を中心としたシステム【WPS】を提供しているマイプリント（東京都多摩市）の野坂透専務取締役がその可能性について語り合った。
≪今号、3月1日号の2回に分けて掲載≫ -
連載13《Do・遠藤正人氏が提唱する 集客力アップのためのクリエイティブ制作》各層に合わせたインスタ投稿
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第8回〔業務を効率化！ 成功事例〕見学前に4回の接点を持つ 来館キャンセルを防ぐコツ【パプレア 代表取締役 峰崎 揚右氏】
