――子育てと仕事の両立を図りながら、4 月からは担当エリアも拡大。北関東以北のGMを管理するポジションにつきました。現在の働き方は。

丸川「直近のGＷでは、出勤と公休半々。私が休みの際には今春から新たにマネージャーになったママスタッフが出勤するなど、うまくシフトを組むように調整し現場で勤務しています。」

――丸川さん自身育休から復帰のタイミングで、一度は教育研修部に。その後自らの希望でGMを選んだそうですね。

丸川「『現場は好きだけれど、産後もプランナーを続けられるのか不安』との声は多いかと思いますが、言い換えれば『やっぱり現場で働きたい』という気持ちの表れかと。そう思うのであれば、絶対に続けるべきだと思います。私も現場に戻って、やっぱりこの仕事が好きだと改めて感じました。私自身日曜日は公休になっているため、『いつもありがとう！明日はお願いね！』と仲間への感謝をしっかり伝えるようにしています。そのほかにも朝の掃除を担当するなど。一緒に働くうえで、お互いが気持ちよく仕事に臨める環境づくりが大切だと感じます。結果として、『丸川さんは明日公休。確認が取れるのが明後日になるから、質問は分かりやすくまとめておこう』など、スタッフも効率よく動いてくれるようになりました。メンバーの責任感も強くなってプラスの効果も出ています。」

（詳細はブライダル産業新聞紙面にて、5月11日号）