どうする？どうなる？人材採用と定着

　今年度は一部の大手企業で過去最大の採用数になるなど、4月からは多くのフレッシュな顔ぶれが各社に加わった。一方で、「人手が足りない」という声は地方を中心に多く、プランナーはもちろんキッチン、サービス、ドレススタイリストなど、各ポジションの人材不足はブライダル業界にとって喫緊の課題だ。今号では、新卒・中途採用における課題や成功のためのヒント、採用後の定着率、働き方の多様化などをピックアップ。スタッフの中長期的なキャリア形成を、改めて検証していく。