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- 25.11.04
2025年11月1日号
人材採用を強化
社内に人事部を設け、専門的な知見で採用を進められる大手企業に対し、地方会場、単一会場ではこうした部分にリソースをつぎ込むだけの余力はない。だからこそ採用方法や定着のための制度には特色が必要となり、さらに多様な働き方を実現する環境作りが求められる。また地域内での企業ブランド向上も大切で、それ無くして他業種企業との人材の取り合い競争で勝ち抜けない。各企業の採用戦略と、そのアイデアから学ぶべき点は多い。
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